El Género hace la Diferencia

Responsabilidad Social Corporativa 

Por: Maureen Vargas, Silvia Lara, Jackie Siles y Lorena Aguilar
Adaptado y traducido del inglés por: Claudia Anfossi, Radio Feminista

• Los esfuerzos para un desarrollo sostenible y la eliminación de la pobreza  requieren de una sociedad global entre el sector público y el privado.

•   Proteger los derechos humanos (derechos sociales y ambientales de mujeres y hombres trabajadores).

• Estimula el reconocimiento por parte de las empresas de que sus actividades tienen un mayor impacto en las sociedades en las cueles operan, que estas actividades afectan a las mujeres y a los hombres de distinta manera y que el desarrollo social tiene un impacto en la habilidad de la compañía de encontrar un plan empresarial sostenible.
   

• Ayuda a reducir la pobreza de las mujeres y también de hombres a través de programas de inversión social en las comunidades en las cuales operan, reconociendo el impacto diferenciado de la pobreza en hombres y mujeres, la división laboral  basada en el género y los obstáculos que limitan el acceso a opciones para la reducción de la pobreza por parte de las mujeres.
   

• Reconoce que las mujeres juegan un papel importante en la cadena de la producción, pero que sus contribución de habilidades y conocimiento en el uso y el manejo de los recursos naturales-incluyendo comida, agua y energía- muchas veces pasa inadvertida y subvaloradas.

Llamada de atención

Mas mujeres que hombres trabajan en el sector informal y en pequeñas empresas.

Voces Desafiantes